在创意办公空间设计中通过科技途径员工间的工作得以高度衔接，但与此同时员工间的直接接触却几近于零，冷漠、沉闷是当下形容公司职员间关系的常见说法。很多企业喊着要营造创新、互动的工作氛围，实则难以做出实质性改变。哪么究竟怎样的才能促进企业员工间的互动与创新呢?下面成都办公室设计公司-河图设计小编就教你五招搞定。

1、为公司出入通道的墙壁染色

很多艺术和创意公司将公司门口的墙壁涂成激烈的红色或亮蓝，刺眼却醒目又提神。这不应该是艺术设计类公司的专利，任何一个领域的公司都可以尝试这一做法。让进入公司不再是疲惫的开始，而是思想的“任意门”，只有公司率先跳出条条框框，员工的思维才能跳得更高、更远。

2、提供个性化的办公设备

不同的人具有不同的工作习惯，在办公室设计的时候不要试图强迫员工屈服于死板的办公环境，尝试用不同的设备满足员工的需求。高靠背带前沿的伞状遮光椅、配备高耸软垫围挡的隔音办公桌、可分可合的移动小组讨论用沙发，这些都可以帮助员工保持积极、活跃、自如的工作状态。

3、安放一张巨大的idea展示板

一则可以展示每天的头脑风暴成果，听取各部门、各层级员工的意见;二则及时公布员工跟踪的项目和任务进度，打破内部信息壁垒和沟通障碍，建立透明化的业务运作;还可以用作留言板使用，拓宽员工间互相了解与沟通的途径。

4、拆除传统墙

将会议室打造成透明玻璃间。如果空间允许，尽量将会议间设置在办公场所趋于中间的位置，让办公桌灵活地围绕在会议间周围。这样做既可以展示公司决策的透明性和公开性，也可以让每位员工距离中心决策保持平等的距离。平等、透明的氛围才能培养员工积极、饱满的工作状态。

5、打造尽量蜿蜒的办公室过道

将办公空间内的通道设计得尽量曲折，延长员工在办公室内移动的距离和时间。多走几步意味着路过更多的同事、制造更多的打招呼的机会、看到更多人的工作状态，使员工自然而然地融入整个办公氛围中。

所以我们在进行创意办公空间设计的时候不一定要大动干戈地重金重建办公室才能改善企业困境。只要用以上五个绝招，让原本枯燥、死板的办公空间通过细节的重新设计迅速活跃起来。