依据办公机构设置与人员装备的状况来合理划分、布置办公室空间设计的首要任务。
在我国,多年来无论是企业、学校、机关等办公场所都采用全隔断办法,即按机构的设置来布置房间。这种办法对集中留意力,不受干扰,有它一定的优点,而且设计办法也比拟烦琐。但它的缺陷是缺乏现代办公室工作的灵敏性。有鉴于此,目前许多银行、公司开端兴起一种共享空间的设计办法,并按功用、机构等特性划分,
这是一种先进的办公室方式,它能顺应现代工作的需求,适合于进步企业的消费力。日本著名的VOICE公司,它多年来竭力维护一种新型的办公室设计--个人与集体分离方式。这种方式在统筹集体空间时又注重个人环境。作为一个企业的特征剖析,不难发现这种交流规划的办公室,
它是一种集团主义的组织方式。它既防止了集体办公室容易使人分散留意力的缺陷,又处理了现代办公室工作时可必需的灵敏性〈图〉。
VOICE公司在总结这种共享空间中的小集体空间的办公优点时得出如下几点优点:
(1)每个成员参与谋划的认识得到进步,有利于工作效率的进步;
(2)保证了每个成员的最大的工作自在；
(3)集中了大量的不同意见和倡议;
(4)具备处理问题的才能;
(5)能够随时改换成员;
(6)有利于积存集体内的信息;
(7)信息的综合化,归结出了应用价值大的信息;
(8)集体内信息的审核,得出了较为正确的判别;
(9)集体工作可多快好省地进步消费率(工作效率)。
该公司在其产品采购书中引见了一个商行办公室的设计,在设计中为完成统筹集体与个人空间以及小集体空间的目的, 它采用了三种不同的高度的壁板,这种多元组合将现代办公设置与条件推向新环境之中。
采用办公整体的共享空间与统筹个人空间与小集体组合的设计办法,是现代办公室设计的趋向,在平面规划中应留意如下几点:
(1)设计导向的合理性。设计的导向是指人在其空间的流向。这种导向应追求“顺”,而不乱,所谓“顺”,是指导向明白, 人活动向空间充足。当然也触及到规划的合理。为此在设计中应模仿每个座位中人的流向,让其在变化之中寻到规整。
(2)依据功用特性与请求来划分空间。在办公室设计中,各机构或各项功用区都有本身应留意的特性。例如:财务室应有防盗的特性;会议室应有不受干扰的特性; 经理室应有失密等特性;会客室应具有便于交谈休息的特性。我们应依据其特性来划分空间。因而,在设计中我们能够思索经理、财务室规划为独立空间,让财务室、会议室与经理室的空间*墙来划分;让洽谈室*近于大厅与会客区;将普通职工办公区规划于整体空间中央。等等这些都是我们在平面布置图中应惹起留意的。
