以进门而论，总裁的房门最好开在坐位的左前方。右前方，因我走路习气大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。假设以上三者皆契合时，则为上上之选，否则量体裁衣即可。

 

不宜共处一室，总裁与经理的办公室宜分开。容易发作权益抗衡，和谐不易，各有主见。同时总裁房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象。万不可以为房间越大越气度。

 

当然太小坪数也不宜，代表格局展开有限。总裁办公室及主管办公室最好设在较高楼层。进入总裁办公室房间的动线也应顺畅，固然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物障碍绕道而行，或曲径幽静、暗淡。财气不易进入房间，则务困难重重。

 

成败的关键，总裁办公室的位置最重要。准绳上，最好在前方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比拟容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，假设将总裁或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，发作君劳臣逸的现象。总裁则凡事必躬亲，员工较被动，对其没有认同感。

 

董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。办公室房间的设计配置，普通而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业由于要效劳大众，与民众接近，所以大都没有隔间，影响不大。

 

但普通而言，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及机密外泄之虞。