办公室的装修应该如何设计呢，上到总经理的办公室，下到普通职工办公室，应该如何设计才不显得单调乏味，并且能提高工作积极性？通常我们对的时候考虑最多的都是经济实用，无非是想方便使用并且将开销控制在预算以内，追求更高的性价比。
 

其实，办公空间的环境对使用者的影响是非常大的。能有效提高员工工作激情，也会影响员工工作情绪，好的装修设计，不但经济实用而且能创造好的环境氛围，提升员工工作效率，所以装修的设计是很重要的。
 

在科技高速发展的时代，产品生产的机械化、批量化、规模化、普遍化，解决了社会需求量的问题，但是产品的同质化程度日趋明显。而我们对工作环境的需求已经从以前单纯的物质追求转向现在的精神渴望，过去陈旧的办公设备已不再适应新的环境。
 

在办公室装修设计中讲究个性，为员工创造良好的工作环境是对每个办公室设计师的基本职业要求。办公室的布局，通风采光，人流路线，色调等设计得当，对工作人员的精神状态及工作效率将产生积极向上的影响。
 

后街印象注意到在空间设计方面，很多企业忽略了品牌文化背景、忽略了个性内涵的核心价值，忽略了空间环境氛围的营造，而单纯的为了好看去做空间设计，这是极简单的办公室设计，只是片面的外观精美而已，根本不能为工作带来积极有效的帮助。后街印象，企业形象不应如此简单，需要进行全面创新升级。
 

个性化的办公空间设计，不是选择不同的装修材料，也不是单纯追求外观上的变化，而是针对企业文化、办公室的人口结构、文化水平和办公内容等背景条件差异性而言的。如何使高科技办公设备更好地发挥作用，就要求有好的空间设计与规划。
 

创意是一种突破，突破原始传统的规格模式，大胆的思维，创造新的物质设计。办公室装修设计亦然，突破墨守成规，营造新的环境氛围。成功的创新思路要从上下一致的理念开始，上至董事会、总经理等决策层面，下至研发部、设计部、市场部等执行层面。
 

在企业内部形成统一的创新共识，使以消费者为中心的创意哲学成为企业文化的一部分。设计以消费者需求为主，消费者给出需求，亲身体验给出反馈，企业团队利用专业，满足需求。
 

后街印象基于这些理念开拓创新，引导创意不断发展。难能之处不仅在于后街强大的创意能力，更在于后街强大的执行力。在这个执行力的背后，是后街关于目标管理、时间管理的概念在一点一滴地从上而下渗透下去。“精准求实，从领导做起”在后街已经形成了一种氛围，这是后街的执行力能够落到实处的原因。
 

​过去我们讲模仿就是创新，现在看来，创新不是单纯的模仿，创造才是真正的创新，差异化的创新才是创意，没有差异化的创新为基础，创意就是一句空话。