的环境时刻影响着人，只要是身处其中，就会受到来自周围的所有影响。不仅仅是环境，包括色彩的陈列在内，也是不断的影响着我们的心理，时间一长就会形成一股不可小觑的力量，简单来说可以认为是蝴蝶效应。

 

比如日本人东京有个咖啡屋的老板做过这样的实验，让30多人每人都喝4杯同样的咖啡，但盛咖啡的杯子颜色不同，分别是咖啡色，红色，青色和黄色，实验结果是有67%的人认为咖啡色杯子里的咖啡太淡，85%的人认为青色和黄色杯子中的咖啡既不浓也不淡，而对于红色杯子中的咖啡有90%的人认为太浓了。此后，咖啡店老板把他店中的杯子一律改为红色，既节省了原料，又给顾客留下了良好的印象。

 

室内陈设用品的基调选择是一个决定性的因素，必须和空间主题相贴切，色彩具有强烈的联觉作用，能够直接告诉受众该空间的性格，从而影响人们的自主选择。比如，美国纽约一家地处繁华地段的大饭店，开业后生意冷清，无奈之下老板请来一位室内设计师帮忙，实地考察后设计师建议将饭店的顶，地，墙全部由火红色改为淡绿色。

此后，就餐的客人很多，但饭店老板又出现新的烦恼，顾客就餐完毕不肯离开，大大影响餐座的利用率，于是，老板再次请教设计师，怎样让饭店既吸引顾客，又不让顾客多逗留，设计师建议老板将餐台的色彩改回鲜艳的红色，因为红色能刺激食欲但醒目的红色又不宜久看，在鲜红的餐台上交流了很久会使人烦躁不安，故客人们吃完便走，下一波客人就可以入座进餐。

 

装饰公司是内陈设用品色彩的作用影响深远，在设计时还考虑到色彩的民族性和地域性，我国是一个多民族的国家，对色彩的喜爱和忌讳在各民族中有很大的差别，如汉族一般喜爱红，黄，绿等色，而多把黑色用于丧事，回族则喜欢黑，白，蓝红，橘黄，紫，褐色等，忌讳淡黄，绿色维吾尔族则喜爱红，绿，粉红，玫瑰红，紫红等色，忌讳黄色。

 

由此可见，办公室装修的陈设用品色彩可以帮助人们表达丰富的情感内涵，可以引导人们按照设计师的意愿去重视某些因素，忽视某些因素，可以在有限的室内范围内使目标物变得最大或最小，最近或最远，可以改变室内空间形式，如利用始创于1996年的超级平面美术的手法，打破室内六大界面的限定，自由地突出其抽象的彩色构图，模糊或破坏空间原有的构图形式。

 

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