我们经常讲的定位和思路，都是围绕着一个主题来进行延伸，从设计到施工再到软装都是如此。成都办公室装修设计在这个定位上比较严谨，不会出现几个定位犹豫不决，最后装修出来的效果找不到一个明显主题。
定位是一个什么概念呢？我们只说两点，企业与办公室装修及设计最终效果的联系。首先，这两者就要精准的联系上，把企业行业特点、企业文化特点等概念加入设计理念中，无论是风格还是色彩都要围绕企业来进行，而不是因为某个人喜欢什么样的风格。
重点说办公室装修设计这一块，设计在符合了突出展示企业后，开始以空间的实用性为主来打造，实用性又可以分为两点，一是最佳利用到每一个区域，二是加入人情味。像一些规模较大的公司会严格的分成多个区域，针对每个区域的使用性，设定空间面积大小再做隔断。在不影响保密性的原则下，尽量扩大开放性办公室的范围，借以鼓励工作人员的交流与合作，促进工作人员关于知识、创造能力和生产效率的追求，体现企业的开放意识。考虑到提高办公室的灵活性，可以加入一些可以移动的家具，如可以全方位组装的屏风、可以推拉的隔断，还有带有滚轮的桌柜等。
所谓人性化不难理解，通常会在材料和色彩上多做考虑。比如木地板会降低室内嗓音，绿色会令人心情轻松愉悦，恰到好处的光线对人的视力不会产生伤害。设计上多一些人情味与实用性，而不是一味把定位锁在成本控制与风格上。
